Как уведомить работника о переходе на электронные трудовые книжки.
by Gennadiy E
------------------------------------------------------------------------
Для руководителей и специалистов кадровых служб.
------------------------------------------------------------------------
16 июня 2020 г. (с 10.00 до 14.00)
ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
(НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ 2019-NCOV) И УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 25
МАРТА 2020
№ 206 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ НЕРАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
ПЕРЕХОД НА
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.
Можно ли увольнять работников в дни нерабочей недели, что делать с
сотрудниками, находящимися в отпуске,
на больничном, в простое и др.
Как оформить трудовые отношения в условиях карантина.
Допустимые основания увольнения сотрудников.
Можно ли уволить по обстоятельствам, независящим от сторон.
Как правильно объявить простой в организации: обязательные документы,
что в них включить, пошаговый алгоритм.
Сколько платить в период простоя (2/3 среднего заработка - простой по
вине работодателя или 2/3 оклада - по обстоятельствам,
независящим от воли сторон).
Как оформить дистанционную (удаленную) работу: обязательные документы,
что включить в трудовой договор, пошаговый алгоритм.
Переход на электронные трудовые книжки.
Новые обязанности работодателя при переходе на электронные трудовые книжки.
Предварительный аудит трудовых книжек на бумажном носителе Электронный
кадровый документооборот работодателя – следующий
этап "цифровизации" трудовых отношений Как уведомить работника о
переходе на электронные трудовые книжки.
Как правильно составить форму такого уведомления (пример формы).
Какие условия трудового договора можно изменить, а какие нельзя, и как
это делать без ошибок?
Какие изменения необходимо внести в ПВТР.
------------------------------------------------------------------------
22-23 июня 2020 г. (10.00 до 17.00)
Онлайн трансляция Безопасное увольнение персонала. Как уволить
сотрудника, если он этого не хочет
30 июня 2020 г.
ВЕБИНАР АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
ПОСЛЕ ПРИНЯТЫХ РЕШЕНИЙ ПО
МЕРОПРИЯТИЯМ В СВЯЗИ С ЭПИДЕМИЕЙ И КРИЗИСОМ
Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере
документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права,
автор ряда книг по кадровому делопроизводству.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика" Канд. истор. наук,
ведущий специалист в сфере документационного обеспечения,
профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при
Верховном Суде РФ и
Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству.
------------------------------------------------------------------------
*Заявки по тел :*
8код(495) номер518-42-97
8код(925)номер 741-87-05
------------------------------------------------------------------------
4 years
- 1
- 0
- ← Newer
- 1
- Older →